En octobre, s’est jouée une compétition entre les différents sites de l’association, intitulée: « CeCler Lanta, les 10 sites ». De temps en temps, on adore se challenger entre nous.
Nous avons présenté un projet devant le Conseil Départemental pour qu’il puisse nous soutenir dans le cadre du budget éco responsable; projet destiné à favoriser l’insertion des plus vulnérables par l’utilisation de mobilités durables. Du coup, comme cela concernait directement nos résidents, le challenge a été de les faire participer le plus possible aux votes.
La compétition entre les sites a été rude mais les grands vainqueurs restent le site Des Clos (CHRS, Urgence Nuit et HUDA) qui a comptabilisé 90 votes à lui-seul.
Comme pour toute victoire, les aventuriers des Clos ont été récompensés par un petit déjeuner des Héros et par un petit cadeau surprise!
L’association CeCler fait partie des 63 lauréats du Budget Ecocitoyen Puy-de-Dôme avec son projet « Insérer les plus vulnérables par l’utilisation des mobilités durables ».
En janvier dernier, le département du Puy-de-Dôme a lancé cet appel à projets qui a abouti le 13 novembre. Cela a été l’occasion d’échanger avec les résidents de CeCler et les bénéficiaires de PIETRA autour des problématiques de mobilités dans la recherche d’emploi.
En effet, lors de l’accompagnement des personnes réfugiées au sein de la plateforme PIETRA, nous observons que la mobilité est l’une des principales difficultés rencontrées : le permis de conduire est rarement valable en France, le niveau de maîtrise de la langue peut être un obstacle à l’obtention du permis B, l’acquisition d’un véhicule individuel n’est pas toujours compatible avec la gestion d’un budget très contraint. Enfin, l’unique recours aux transports en commun rend difficile l’accès à un emploi en dehors des heures ou des lieux de desserte.
Notre projet vise à la mise à disposition de moyens de transport écoresponsables pour soutenir les premières étapes de la mise à l’emploi des réfugiés, le temps d’acquérir les moyens d’une mobilité plus durable. Cette mise à disposition s’accompagne d’une démarche pédagogique et d’un accompagnement individualisé et adapté au projet professionnel de chaque personne accompagnée.
La trottinette électrique est une solution essentiellement urbaine qui permet de couvrir de faibles distances.
Le vélo à assistance électrique est une solution urbaine et interurbaine et permet notamment de couvrir des zones non desservies par les transports (chantiers BTP, terrains agricoles, zones d’activité).
Par exemple, PIETRA a accompagné vers et dans l’emploi, une personne réfugiée qui travaille sur le chantier de construction du LIDL à Gerzat. A la suite d’ateliers vélo organisés par FIT Formation, cette personne a pu se rendre au travail chaque jour à vélo, malgré l’éloignement du site par rapport à son lieu de vie et les horaires de travail spécifiques au secteur du bâtiment.
Après le portrait de Sali, surveillant de nuit à CeCler, voici celui de Grigor, qui en plus de son métier de surveillant de nuit au centre de gestion Covid63 de Clermont Ferrand, est passionné de photographie et d’écriture.
Auteur d’un livre qui s’intitule » Au fond de la tanière », il a partagé son expérience d’une rencontre avec un ours brun alors qu’il avait dû, avec ses camarades du service militaire, se protéger au fond d’une tanière….
Une histoire vraie dont il est lui même l’un des protagonistes…
2020 aura véritablement été une année particulière…
Dès le 16 mars 2020, date à laquelle il nous a fallu venir travailler pendant qu’une bonne partie de la planète se confinait, nous avons été sur tous les fronts:
Créer, en 1 semaine, un centre Covid pour accueillir les personnes malades sans hébergement,
Gérer la pandémie au sein des structures d’hébergement et rassurer nos résidents,
Rechercher des équipements tant convoités pour protéger chacun d’entre nous (gel, masques, gants, sur blouses, …),
Se réorganiser pour faire face à la fermeture d’une grande partie des services habituellement utilisés par nos résidents,
Innover pour maintenir à tous prix le lien avec tous,
Mettre en place une nouvelle organisation pour maintenir les acquis scolaires et lutter contre le décrochage,
En bref, être présents sur tous les fronts et avec la même énergie
Du coup, à la fin du 1er confinement, on a eu besoin de se retrouver et de reparler de ce qui s’était passé, d’analyser ce qui nous a permis de tenir et de faire autant équipe; Acter tous ensemble, à quel point nous étions fiers d’être CeCler et d’avoir été là, revenir aussi sur les moments plus difficiles et imaginer une autre organisation pour mieux y faire face plus tard si une 2ème vague devait se gérer.
Grâce à Muriel RADAL, mécène en compétence (Cabinet LVTalents) et administratrice, nous avons passé de magnifiques « journées de résilience appréciative, par services, pour prendre le temps du retour d’expériences sur le vécu et la valeur ajoutée de chaque service, qui fait la fierté de CeCler.
Les élus CSE œuvrent toute l’année pour proposer aux salariés de l’association CeCler d’améliorer leur quotidien: propositions d’amélioration dans l’organisation, activités socio culturelles, veille sociale,….
La période de Noël n’a pas été oubliée et c’est en mode « tournée du père Noël » que les élus du CSE sont allés sur les différents services pour déposer de magnifiques cadeaux à chacun d’entre nous.
Organisation liée à la pandémie oblige, la traditionnelle rencontre de fin d’année a été transformée en colis individuels avec, entre autre, des produits fabriqués par les commerçants de proximité!
Un grand merci à tous pour ces présents et de façon plus générale pour l’investissement tout au long de l’année!
Ce n’est pas moins de 120 salariés qui ont été formés sur ce dernier trimestre 2020 aux gestes qui peuvent être d’un grand secours en cas d’incendie sur les différents établissements de CeCler.
Merci donc à l’APAVE pour l’organisation de ces formations qui ont lieu régulièrement afin de ne pas oublier ces gestes importants.
Ces moments de partage à se remplir le bidon, qu’est-ce qu’on aime ça à la Maison Relais, on en profite pour se taquiner sur les mots posés qui n’existe pas lors d’une partie de scrabble, rigoler du bout du nez marqué par le chocolat qui est censé être dans le récipient pour la préparation du gâteau, parler de nos échanges dans la nature appréciée de tous…
En ce Mercredi après-midi, voilà que tout le petit monde s’affère à décorer la Maison !
En compagnie de notre nouveau bénévole, un premier groupe réalise quelques coloriages à afficher, puis un second groupe prend le relais pour décorer le sapin et même quelques résidentes prennent le temps de réaliser de beaux flocons en papier !
En ce grand weekend de collecte de denrées pour la Banque alimentaire, l’équipe d’Artémis ainsi que des résident(e)s se sont joints aux bénévoles pour les soutenir en participant à la prospection à l’entrée des supermarchés.
Après la collecte, les résident(e)s sont allés sur le site des Gravanches afin de trier et classer les produits.
Encore plus cette année la banque alimentaire a besoin de notre soutien durant cette période de confinement.
Une belle initiative, qui s’est déroulée dans la joie et la bonne humeur ! Et nous répondrons présents pour l’année prochaine !
Ce Mercredi 25 Novembre après midi était l’occasion pour quelques enfants de la Maison d’Artémis de profiter du soleil et du city parc ! Accompagnés par Sacha, notre service civique et quelques mamans, les enfants ont pu se dépenser en réalisant une partie de foot et en faisant un peu de toboggan !
Pendant ce temps, à la Maison, les filles sont plus créatives… Une séance peinture permet de se découvrir des talents d’artistes et d’expérimenter les mélanges de couleurs !
Un des résidents avait envie de nous faire plaisir et vous ne serez pas
surpris si je vous dis que c’est côté cuisine hihhihi.
Après 3 pâtes brisées préparées avec soin, et nous expliquant chacune des étapes,pommes et oignons sont mis sur le feu. Distance respectée, un autre résident et moi même commençons un scrabble dans cette odeur alléchante qui a fait la joie de tous au moment de la dégustation, et tous nos remerciements à Mr B. pour cette délicieuse initiative.
Bonne dégustation à nous, avec la promesse que la prochaine fois en plus d’être spectateurs il nous
Depuis 2 ans, les salariés ont l’opportunité de participer à des conférences/ateliers proposées par la direction de l’association via Harmonie Mutuelle.
Après celles sur le Stress, l’alimentation & l’activité physique, le Lundi 19 Octobre dernier a eu lieu le conférence sur le Sommeil & les Rythmes de vie.
Animée par une intervenante sophrologue et spécialiste du sommeil, les salariés, et notamment les veilleurs, ont pu mieux cerner les fondamentaux.
Après une matinée d’échanges : passant en revue notre cycle de sommeil, les troubles du sommeil liés au stress, à l’alimentation, à une mauvaise hygiène de vie ou dans notre cas aux horaires décalés ; tout le monde a pu tester la micro-sieste puis repartir avec la tête remplie de conseils et de bonnes habitudes à prendre pour mieux dormir !
