Team building Michelin et Résidents CeCler : Une expérience enthousiasmante
Le 20 décembre 2018 , nous avons eu le plaisir de réunir 10 résidents CeCler et 10 salariés de Michelin travaillant dans la même équipe de marketing.
L’enjeu était triple :
• Réaliser des sièges en pneus et un support de table pour répondre à une commande,
• Faire un atelier pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes accompagnées par CeCler,
• Permettre à l’équipe Michelin de faire une opération de Team building.
Le tout sur une après-midi, compte tenu des contraintes de temps !
Les équipes : Nous avons composé 5 équipes de 4 personnes mixte Michelin / CeCler qui devaient chacune réaliser un des produits commandés.
Le déroulement s’est fait en deux temps avec un intermède convivial…
Première partie
Chaque équipe devait répondre à la question suivante : CeCler a besoin d’avoir une méthode simple et reproductible pour faire le même type de siège avec 7 cordes horizontales et 7 verticales quelque soit le diamètre du pneu.
Chaque équipe a cherché une méthode, l’a présentée aux autres et nous avons fait une synthèse pour application immédiate.
Chacun a pu contribuer !
Intermède :
Les équipes ont partagé un moment convivial autour d’un superbe buffet préparé par les Michelin.
Cela nous a permis :
• De commenter la première partie,
• D’échanger pour mieux se connaître,
• Et de préparer la deuxième partie.
Deuxième partie
Nous sommes passés à la réalisation en appliquant la méthode définie en commun.
La méthode définie nous a bien aidé à anticiper la réalisation, même si passer à la pratique n’est pas toujours évident.
Là encore les équipes ont pu résoudre les difficultés en travaillant ensemble.
Le plus : trouver une solution simple pour passer la corde dans les trous.
Le résultat : Les équipes ont exprimé leur satisfaction, on a une méthode éprouvée et une production améliorée.
4 Comments
Pierre Brun, Directeur de l’association CeCler
janvier 23, 2019at 12:07 pmFaire ensemble, résoudre des problèmes, travailler son esprit d’équipe et sa relation à l’autre, dans une logique d’insertion et de cohésion. Un très beau projet qui en appelle d’autres.
Bravo aux participants et aux organisateurs . Merci également à l’entreprise Michelin pour sa confiance.
Fabienne Renard Lafleur
janvier 25, 2019at 11:30 amUne belle aprés-midi où l’on comprend que ce n’est pas toujours nécessaire de parler la même langue pour réaliser de belles choses ensemble !
Olivier Stabat Président de CeCler
février 9, 2019at 10:36 pmMerci Espe d’avoir fait confiance à CeCler pour ce teambuilding, merci à l’équipe de salariés et bénévoles CeCler pour l‘excellente organisation de cet après-midi de partages.
CeCler, lauréat de l'appel à projet pour l'insertion professionnelle des réfugiés ! | CeCler
mars 9, 2019at 8:18 pm[…] Les « TeamBuilding » entre Personnes accompagnées vers l’emploi, réfugiés et salariés d’entreprises, à découvrir en cliquant ICI […]