Valoriser les compétences, donner confiance !

Valoriser les compétences, donner confiance !

Pour la deuxième année consécutive, le CHRS, en partenariat avec Valérie de Moncuit (IVL Michelin), a mis en place 1 atelier en avril autour de l’insertion professionnelle et de la valorisation des personnes.

Cet atelier a pour but de mieux préparer les résidents à un entretien d’embauche (stage ou emploi) en leur donnant des clés pour se sentir plus confiant.

Décliner en 5 temps, l’atelier leur a permis :

• De connaître ou reconnaître des qualificatifs utiles pour se présenter (grâce à un photolangage créé par l’équipe)
• D’apprendre ou réapprendre les postures professionnelles utiles avant, pendant et après un entretien (powerpoint sur la gestuelle, les mots,…)
• De réaliser des simulations d’entretien en jouant le rôle de candidat mais aussi d’employeur (chaque place est difficile) et en mettant en pratique ce qui avait été vu lors des deux premiers ateliers
• Lors d’un temps individuel avec Mme de Moncuit, ils ont pu réaliser leur reflet : à partir de 4 questions, essayer de déterminer « qui je suis et ce que je veux montrer ». Le but est de mieux se connaître et donc de pouvoir par la suite mieux se présenter
• Enfin, dans un dernier temps, les personnes devaient attribuer des qualités aux autres, accepter les qualités reçues et les ranger dans une « enveloppe bien-être » qu’ils conservaient. L’objectif étant de les valoriser et d’augmenter leur estime de soi

Bravo et merci à notre mécène en compétence, Valérie de Moncuit qui contribue dans le cadre du programme Implication Vie Locale de Michelin.