MICHELIN organise un « team building » avec CeCler
En février 2016, une équipe de direction de la Manufacture Française des Pneumatiques MICHELIN a organisé une journée d’échanges
avec des résidents du Centre d’Hébergement de Réinsertion Sociale de CeCler.
Un « Team Building » original ! L’équipe de Direction de la Finance Europe de MICHELIN souhaitait organiser une journée d’équipe UTILE dans le cadre des objectifs d’Implication dans la Vie Locale de MICHELIN, programme Performance et Responsabilité MICHELIN. Avec les professionnels de CeCler, une journée d’échanges, de coaching, de simulation d’entretiens d’embauche a été construite avec 10 personnes accompagnées par CeCler en CHRS… Une vraie réussite pour tous les participants !
Un an après, où en sont-ils ? Voir les commentaires ci-dessous !
L’équipe de salariés Michelin, d’hébergés et de salariés CeCler
2 Comments
Olivier Stabat, Président de CeCler
janvier 16, 2017at 12:48Une belle façon de renouveller les « teambuilding » traditionnels,… une très belle initiative innovante et surtout UTILE !
CeCler
février 7, 2017at 4:48Un an après, sur les 10 hébergés participants : 4 ont retrouvé un travail, 5 sont en formation qualifiante et 1 seul est sans solution. De beaux parcours que cette journée a sans nul doute amorcé !